Peut-on devenir mère ou père quand on vit en situation de handicap mental ?

Essayons de poser une simple question à des proches : « Pensez-vous que les personnes en situation de handicap mental devraient pouvoir avoir des enfants ? » Dans un premier temps, la plupart des personnes répondent « non ». Mais elles ajoutent rapidement que, en fait, elles n’ont pas encore eu l’occasion de réfléchir à ce sujet.

En janvier 2013, la radio suisse alémanique a consacré une émission à ce thème. L’article de la Revue Reiso s’inspire des questions éthiques qui sont restées en suspens après les interviews et les témoignages recueillis.

Lire l’article « J’aimerais avoir un bébé »

Indépendance et handicap

Au cours des dernières années, les concepts liés à l’approche du handicap ont évolué. Dans le cadre d’un mémoire de fin d’études, une recherche de terrain a été réalisée auprès de deux personnes ayant une déficience intellectuelle légère et de leurs deux éducateurs référents. Depuis de nombreuses années, ces deux adultes rêvaient de vivre chacun dans leur propre logement, sans les contraintes du groupe. Après un long parcours institutionnel et suite à une restructuration de l’établissement dans lequel ils vivaient, Luc (38 ans) et Paul (33 ans) ont pu intégrer des studios, situés au centre d’une petite ville romande. Il s’agit de deux appartements protégés reliés à leur établissement socio-éducatif. Les deux trentenaires n’avaient pas vraiment été préparés à une vie autonome et cette transition a nécessité une certaine prise de risques. Tous deux ont conservé leur travail en atelier protégé, à un taux d’activité de 100%.

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La fin des versements de rentes AVS et AI au Kosovo

Les Kosovars qui quittent la Suisse pour retourner dans leur pays ne pourront plus prétendre au versement de rentes AVS et AI. Ils n’auront droit qu’au remboursement de leurs cotisations. Le Tribunal fédéral (TF) confirme un veto de l’Office fédéral des assurances sociales.

En décembre 2009, le Conseil fédéral avait décidé de ne plus reconduire l’accord de sécurité sociale avec le Kosovo, qui expirait en avril 2010. Des enquêteurs chargés sur place de débusquer des abus avaient reçu des menaces de mort.

Le verdict du TF constitue l’épilogue d’une longue controverse. L’OFAS avait subi une pluie de critiques après avoir refusé de verser de nouvelles rentes AVS et AI au Kosovo, malgré le verdict du TAF. (arrêt 9C_662/2012 du 19 juin 2013)

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Handicap et travail, compatibles

La FOVAHM propose aux personnes handicapées mentales une formation pour pouvoir trouver leur voie professionnelle et sociale. Les ateliers du centre de formation pour jeunes adultes de la Fondation valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales à Sion permettent aux jeunes de 18 à 23 ans d’acquérir des compétences professionnelles et sociales pour pouvoir s’intégrer ensuite en entreprise, dans un atelier de la FOVAHM ou en partie en entreprise (avec le soutien d’entreprises du canton) et en atelier (solution mixte).

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Location de services – un pied sur le frein?

L’embauche de personnes handicapées entraîne de gros risques, c’est un avis régulièrement exprimé par les employeurs: coûts élevés, peu de flexibilité, absences, cotisations sociales incalculables.

La location de services (ou prêt de travailleurs), une méthode basée sur divers instruments de réinsertion, pourrait remédier à cette situation.

Le projet pilote « Job Passerelles » repris par l’OFAS sous l’appellation « XtraJobs » prévoyait diverses mesures d’accompagnement (évaluation, service de placement et coaching) Or à présent, l’OFAS a décidé d’actionner les freins. Le projet «XtraJobs» s’est définitivement achevé fin 2012. Il est remplacé par le projet «location de services selon la 6b»

La révision 6b de l’AI telle que proposée n’octroie plus qu’une place marginale à la méthode qui, auparavant, était censée contribuer à l’intégration professionnelle de 2000 personnes handicapées par année. Il n’est dès lors pas étonnant que le projet «location de services selon la 6b» ait lui aussi passablement de plomb dans l’aile. La location de services ne propose en effet plus d’évaluation ni de coaching aux employeurs. Ces tâches incombent dorénavant à l’AI…

Lire l’article de AGILE Entraide Suisse Handicap